Le "Return on Human Investment" est un très beau concept mais malheureusement peu voire pas utilisé dans le monde de l'entreprise. En fait, on a presque l'impression de l'avoir inventé :-)
Qu'est-ce que c'est en fait? Il s'agit d'évaluer le retour de l'investissement dans les Ressources Humaines en termes de motivation, ambiance, production, qualité, attractivité du lieu de travail. Actuellement, l'investissement dans les Ressources Humaines le plus fréquent est la formation. Et c'est en général non seulement fondamental mais efficace. Toutefois, nous pensons, chez Wellness Paladins, que l'investissement dans l'accompagnement individualisé des collaborateurs est tout aussi essentiel. Proposer un coaching personnel, professionnel, nutritionnel et physique, offrir des prestations de détente pour retrouver l'énergie et l'enthousiasme nous semblent par exemple tout aussi important que la formation. On dit d'ailleurs que les participants d'une formation ne retiennent que 5% de ce qu'ils ont entendu. Sans suivi individualisé, l'investissement est donc largement déprécié...
Cela prend du temps et cela coûte de l'argent mais nous pensons aussi que le retour sur cet investissement dans l'homme, ce développement de l'humain durable nous semble fondamental pour toute société qui souhaite fédérer et fidéliser ses collaborateurs, en attirer de nouveaux ou se positionner comme société responsable et citoyenne.
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